Soziale Nachhaltigkeit beginnt im Team.

Mentale Gesundheit, echte Beteiligung und tragfähige Zusammenarbeit entstehen nicht durch gute Absichten, sondern durch konkrete Praxis: Feste Formate für Feedback, Räume zum offenen Austausch, gemeinsam eingeübte Routinen. Psychologische Sicherheit im Team ist die Grundlage dafür. Der Raum, in dem Menschen sich trauen, ehrlich zu sein, Fehler anzusprechen und wirklich mitzumachen. Nicht als einmaliges Event, sondern als etwas, das Teams aktiv gestalten können.

Kennen Sie das aus Ihrem Alltag?

☕ Feedback bleibt in der Kaffeepause, kommt aber nie im Gespräch an.
👍 Ein Daumen hoch statt einer ehrlichen Rückmeldung.
🔁 Ein kritisches Thema wird angesprochen, und plötzlich schweigen alle, oder es melden sich immer dieselben.

Falls ja, sind Sie hier richtig.

Dieser Kompaktkurs vermittelt, wie psychologische Sicherheit im Team entsteht und was Feedbackkultur konkret damit zu tun hat. Sie verstehen die Konzepte, lernen Werkzeuge kennen und nehmen ein erstes Toolkit mit. Ein Tag. Fundiert. Direkt anwendbar.

Anmeldeschluss: 16.08.2026